Yeni Yönetmelikle Memur Alım Kriterleri Güncellendi
"Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" başlığıyla duyurulan değişiklikler kapsamında, sadece yaş sınırı değil, birçok personel alım prosedüründe de değişiklikler yapıldı. Bakanlık artık, alımlarda daha katılımcı, eşitlikçi ve çağdaş bir sistemi benimsiyor.
Bakan Tunç: “Adalet Teşkilatına Nitelikli İnsan Kaynağı Kazandırıyoruz”
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, yapılan düzenlemelerin amacının insan kaynağı yönetiminde liyakat ve adalet ilkesini güçlendirmek olduğunu belirtti. Tunç, “Artık 35 yaş üstü vatandaşlarımız da Adalet Bakanlığı’na memur olarak başvurabilecek. Bu, kapsayıcılığı artıran önemli bir adımdır,” sözlerini kullandı.
Yeni Kadrolar ve Sınav Sisteminde Değişiklikler
Yönetmelik çerçevesinde Adalet Bakanlığı kadrosuna ilk kez fizyoterapist ve işaret dili tercümanı unvanları da koyuldu. Bu pozisyonlar için atama koşulları ayrı ayrı belirlendi.
Ayrıca, zabıt katipliği uygulama sınavları, adayların metinleri daha doğru ve anlamlı yazabilmeleri için revize edildi. Koruma ve güvenlik görevlileri için geçerli olan 30 yaş sınırı da kaldırıldı, böylece bu alanda da başvuru sayısının artması bekleniyor.
KPSS Sistemi: Artık Eğitim Seviyeleri Kendi İçinde Değerlendirilecek
Lise, ön lisans ve lisans düzeyinde alınan KPSS puanları artık birbirinden bağımsız olarak değerlendirilip Bu düzenlemeyle farklı eğitim seviyeleri arasında adil olmayan karşılaştırmaların önü alınacak.
Yer Değiştirme ve Atama Kurallarında Esneklik
Yönetmelikle birlikte, zorunlu rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırıldı. Artık personel, isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunabilecek ve bu talepler her yıl en az bir defa alınacak.
